通過(guò)面相學(xué)為公司選聘人才 

　　人事管理就是人和事的管理，要做好人和事的最好配合。本課程就是要利用面試的一些技巧來(lái)選任最適用的人才。面相學(xué)和人事選用是相輔相成的。建議大家保持理性的思考，運(yùn)用了解面相學(xué)的基本概念，作為一個(gè)面試和人才選用的工具，和HR經(jīng)理人如何運(yùn)用面相學(xué)來(lái)增進(jìn)面談的效益。
　　西方的面談技巧通常是一些考試或是評(píng)量的工具利用，東方的方式比較注重一些面試的方式就和面相學(xué)相關(guān)，這是我們自古就有；當(dāng)然我們也有筆試。比較起來(lái)西方是比較動(dòng)態(tài)化的，東方是較重意境的，由外而內(nèi)的，由大見小的。而西方式相反的，比較重視心理學(xué)的。
　　所以孔子說(shuō)：“視其所以，觀其所由，察其所安。人焉